信息公开

根据省委巡视工作统一部署，2023年5月5日至7月29日，省委第八巡视组对黔南民族师范学院党委进行了常规巡视。2023年9月25日，省委巡视组向黔南民族师范学院党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视巡察整改和成果运用的工作措施》有关规定，现将巡视整改集中进展情况予以公布。

一、学校党委及党委书记落实巡视整改主体责任情况

（一）强化政治意识，筑牢思想根基。学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神，贯彻落实二十届中央纪委三次全会、省第十三次党代会、省委十三届三次全会、十三届省纪委二次全会精神，紧紧围绕省委巡视反馈意见和整改要求，把整改落实工作作为学校党委当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持党要管党、全面从严治党，不断加强党对学校工作的全面领导，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，使整改工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的重要作用，着力解决在学校党的建设和事业发展中存在的突出问题，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。

（二）加强组织领导，压紧压实责任。学校党委严格落实巡视整改主体责任，党委书记切实履行巡视整改工作“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，纪委充分发挥监督责任。党委书记切实做到整改工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。学校党委成立了巡视整改工作领导小组，由党委书记、校长任组长，党委副书记任常务副组长，其他班子成员任副组长，各行政部门负责人、二级学院党政负责人为成员。领导小组下设办公室在党政办公室，建立了选人用人整改落实专班、意识形态整改落实专班、问题线索及信访办理专班、督查督办专班，明确工作职责，确保整改任务落实到位。

（三）狠抓工作落实，确保落地见效。省委巡视组反馈巡视发现问题后，学校党委原文通报了巡视组的反馈意见，立即召开整改工作部署会，研究部署整改落实工作，制定《中共黔南民族师范学院委员会关于第十三届省委第二轮巡视反馈意见的整改方案》和整改清单，明确整改任务及完成时限，并经报省委巡视办等单位审核同意后组织实施。

二、巡视组反馈问题整改落实情况

1.针对“理论学习不深不透，学思践悟有差距。紧密联系本校实际突出办学特色、办好人民满意的教育研究不深，围绕区域内高水平、有特色的现代化新型民族师范大学目标推动学校高质量发展力度不够”问题。

整改情况：一是完善学习制度。学校党委将巡视整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，制定了《中共黔南民族师范学院委员会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班工作方案》《中共黔南民族师范学院委员会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划》《中共黔南民族师范学院委员会理论中心组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划》等文件，根据《中共中央宣传部 中共中央组织部印发〈关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见〉的通知》《黔南民族师范学院贯彻落实〈关于加快推动全省高等教育高质量发展的意见〉实施方案》等文件，修订完善了学校党委理论中心组学习制度。二是提升学习实效。学校党委对党委理论学习中心组重点发言人员及发言要求等内容进行了明确，要求党委班子成员紧密联系学校实际，围绕建设区域内高水平有特色的现代化新型民族师范大学、推动学校各项事业高质量发展等方面开展分析研究并认真撰写发言材料，由党委主要领导亲自审核把关，全面提升班子成员发言材料质量。2023年9月以来，学校党委班子成员在党委理论学习中心组学习会上交流发言全覆盖，其中重点发言16人次，研讨交流发言30余人次。

完成情况：已完成，并长期坚持。

2.针对“坚持‘第一议题’制度不到位，学习有落差。校党委会、校长办公会对第一时间学习贯彻习近平总书记最新指示批示精神重视不够。二级学院普遍存在执行‘第一议题’制度打折扣”问题。

整改情况：一是健全工作机制。根据《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》等文件精神，对学校党委会、校长办公会议事规则进行了修订完善并下发规范执行，制定了《中共黔南民族师范学院委员会落实“第一议题”制度的实施办法（试行）》并抓好组织实施，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。二是推进全面覆盖。2023年9月以来，学校党委对所属18个二级基层党组织执行、落实“第一议题”制度情况开展了督导检查，并将督查结果纳入二级机构年度目标考核指标，18个二级基层党组织已全面落实“第一议题”制度，落实率为100%；2023年召开的26次党委会、25次校长办公会，2024年截至目前召开党委会7次，校长办公会6次，均严格执行“第一议题”制度，并形成议题台账，强化政治理论学习，做到学用贯通融合。

完成情况：已完成，并长期坚持。

3.针对“贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求不够有力，工作浮在面上。对党中央决策部署和省委工作要求研究不深，贯彻落实措施不具体”问题。

整改情况：一是建立清单台账。根据学校印发的《关于切实抓好贯彻落实国发〔2022〕2号文件整改工作的通知》，认真梳理“八项工程”工作落实情况，分析存在的主要问题，提出2024年项目化、清单化、责任化的推进具体措施，建立了《贯彻落实〈国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见〉推进高质量发展的实施方案》台账，持续加强监督检查和跟踪问效。二是细化分解任务。根据省委、省政府《省第十三次党代会报告明确的重点工作任务责任分解落实方案》文件精神，将涉及学校的8项主要工作任务进行分解，制定印发《黔南民族师范学院贯彻落实省委、省政府〈省第十三次党代会报告明确的重点工作任务责任分解落实方案〉实施方案》，确定学校党委每半年专题听取贯彻落实情况汇报，形成上下联动、左右协同、全校一盘棋的工作格局，推动省第十三次党代会在学校得到贯彻落实。三是提升监督质效。学校党委对整改落实、工作推进情况等持续加强监督检查和跟踪问效。学校纪委强化“监督的再监督、检查的再检查”职责，健全监督检查台账，严肃追责问责，以强有力监督保障工作落到实处，并将重点工作任务的完成情况纳入部门年度综合考核。

完成情况：已完成，并长期坚持。

4.针对“加强党对学校工作的全面领导不够有力。党委决策事项研判不够精准，依法办学治校和风险防控意识不强”问题。

整改情况：一是发挥党委作用。充分发挥学校党委把方向、管大局、保落实重要作用，坚持和加强党对学校的全面领导，贯彻落实党委领导下的校长负责制，构建党委统一领导、党政分工合作、协调高效运行的工作格局。学校党委组织班子成员认真学习“三重一大”制度，严格执行民主集中制议大事、谋大事决策；重新修订学校党委会、院长办公会议事规则，规范职责范围，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”内容进一步细化。二是维护稳定大局。根据省委、省政府关于市（州）共建高校体制改革的决策部署，按照黔南州委州政府关于黔南民族师范学院附属中学划归都匀市管理的有关要求，学校党委切实加强对附中的领导，成立了附中改革工作专班，明确专人负责，对附中划归地方政府管理开展风险评估，深入细致做好教职工思想状况的摸底排查、防范化解和宣传引导，确保改革期间附中思想不乱、工作不断、纪律不松。2023年11月上旬，学校附属中学已划归都匀市管理。

完成情况：已完成，并长期坚持。

5.针对“执行‘三重一大’制度不严。对党委会和校长办公会议事决策内容、程序和要求认识不到位，议大事、谋大事决策有不足”问题。

整改情况：一是提高思想认识。学校党委组织班子成员认真学习党委会和校长办公会议事决策内容、程序和要求，严格执行《中共黔南民族师范学院委员会党委会议事规则（修订）》《黔南民族师范学院校长办公会议事规则（修订）》。学校党委于12月21日党委会上对《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》以及学校“三重一大”制度，新修订的党委会、校长办公会议事决策内容、程序和要求进行了集中学习，深化思想认识、压实工作责任，严格执行民主集中制议大事、谋大事决策。二是严格遵章办事。学校党委书记郭文对相关责任人进行了约谈，并要求相关责任人员对标对表、剖析检查，认真执行末位表态制、回避制度等。同时要求党政办公室严格规范党委会、校长办公会等会议记录，建立完善党委会、校长办公会议题台账，坚决杜绝再次发生此类问题。

完成情况：已完成，并长期坚持。

6.针对“对群团组织建设重视不够。2021年、2022年下半年校党委会未按规定听取校团委工作报告，也未专题研究社团工作。2023年上半年校团委仅1人在岗，社团工作管理缺位，部分社团工作停滞。此外，学校未按要求成立妇联组织”问题。

整改情况：一是重视团委工作。学校党委严格执行定期听取团委工作报告制度。11月20日，团委向学校党委汇报了2023年度共青团工作情况和学生社团工作开展情况。学校党委将团委人员紧缺问题纳入2024年工作计划，严格审批每年团委人员提升学历不超过1个名额，确保团委工作有人常抓常管。目前团委除1人在外提升学历外，其他3名人员均正常在岗。二是加强社团管理。团委负责人履行“第一责任人”责任，加强社团管理工作。团委2023年10月19日、11月10日组织召开学生社团工作会议，积极推动学生社团工作。学生工作部（处）、团委认真检视社团工作存在的问题。2023年9月以来，共召开5次整改工作会议，采取优化活动审批流程、开展社团活动审查工作等方式，对长期未开展活动的社团予以注销，对活动开展质量低的社团责令整改，强化对社团指导老师、负责人的指导与监督。三是成立妇联组织。经黔南州妇联和中共黔南民族师范学院委员会批准，黔南民族师范学院妇联正式成立，并于2023年12月8日召开妇女第一次代表大会，选举25名同志为黔南民族师范学院妇女联合会第一届执行委员会委员，并选举出第一届主席、副主席。

完成情况：已完成，并长期坚持。

7.针对“持续推动‘三全育人’工作存在短板。‘全员、全过程、全方位’组织保障不够到位，‘五育并举’协同育人体系机制不健全”问题。

整改情况：一是强化育人保障。建立由学校主要领导担任组长的思想政治工作领导小组，坚持把思想政治工作与教学、科研、社会服务、国际交流等工作同部署、同落实、同检查、同考核。学校党委于2023年11月9日召开专题会议研究部署学校“三全育人”工作，明确今后每年党委至少召开1次专题会研究部署学校“三全育人”工作；印发了《关于调整黔南民族师范学院“三全育人”工作领导小组的通知》，严格落实“高校思想政治工作质量提升工程”明确的政策要求和刚性指标，学校设立专项经费，用于保障党建、思想政治工作。二是健全育人体系。学校党委印发了《黔南民族师范学院全面推进“三全育人”工作实施方案》《黔南民族师范学院关于进一步推进“一站式”学生社区综合管理模式建设实施方案》等文件，不断优化体制机制、搭建育人平台、创新工作载体，构建课程、科研、管理、实践、服务、文化、组织、网络、心理、资助“十大育人”工作格局，探索推进大中小学思政课一体化建设，完善“三全育人”工作台账，建立“一站式”学生社区综合管理模式建设工作任务清单。目前已建成“一站式”服务站点3个；在教育部思政司线上云平台上发文91篇，被评级为A级。三是打造育人特色。学校党委紧紧围绕“培养什么人”“如何培养人”“为谁培养人”这个根本问题，加强全员、全过程、全方位育人体系建设，着力构建内容相对完善、标准相对健全、运行比较科学、保障较为有力、成效显著的育人工作机制。学校原有3个省级“三全育人”综合改革试点院（系），新增3个校级“三全育人”综合改革试点院（系），有效带动其他学院“三全育人”工作，形成具有民族地区地方高校特色的“一院一特色”育人模式。2023年学校“三全育人”工作接受省教育厅督导，获专家组一致好评。

完成情况：已完成，并长期坚持。

8.针对“加强思政课建设有欠缺。未突出思政课关键课程地位，思政课经费保障不到位”问题。  

整改情况：一是配齐配强队伍。突出思政课关键课程地位，加强思政课教师队伍建设，严格按1:350配齐思政课教师，1:200配齐专职辅导员。2023年，引进思政课教师1名、辅导员3名，打通了校内思政课教师通道。我校现有在校本科生12778人，专职思政课教师47人，师生比1:271；专职辅导员61人，师生比1:193.6，符合规定比例要求。印发了《黔南民族师范学院思想政治理论课教师任职资格准入与退出机制实施办法（试行）》，建立了思政课教师准入退出机制。二是加大培训力度。加大对思政课教师、辅导员的教育培训力度，不断调整优化充实思政课教师和专职辅导员队伍。2023年8月4日—10日，学校党委组织思政课教师赴山东大学参加思政课教师综合育人能力提升研修班，实现思政课教师教育培训全员覆盖，切实提高思政课教师综合能力。三是落实待遇保障。学校出台了《黔南民族师范学院思想政治理论课教师专项津贴考核分配办法（暂行）》，落实专职思政课教师每月专项津贴。四是完成规定课时。党委书记、校长按要求完成为学生上至少4课时思政课，学校其他领导班子成员均按要求完成2课时。

完成情况：已完成，并长期坚持。

9.针对“教育管理学生不够有力，校风学风建设有差距。在强化学生思想政治教育、法治教育、纪律教育方面引领不足，日常管理不严，学生违规违纪问题时有发生”问题。

整改情况：一是加强教育引导。学校党委坚持把领导力量、思政力量、管理力量、服务力量下沉到学生中，深入开展“早安师院”晨读、“书田”晚自习、“影山心语”系列活动等，充分利用学校官微、学生处微信公众平台、易班“思政教育馆”等线上及线下每月开展2次“莲山学子”主题班会，不断强化学生思想政治教育，做到思想政治教育全覆盖。同时将法治教育纳入新生入学教育中，与黔南州政法委、都匀市人民法院合作，开展“巡回法庭进校园”活动，加强学生法治意识。充分发挥红色思政教育基地五星思政广场、红船广场、丹心斋书屋的价值功能，把对党忠诚融入青年学生血脉。2023年以来，全校青年学生参加现场红色主题教育和理想信念教育12000多人次。二是加强日常管理。充分发挥学校各项管理工作的育人功能，在学校顶层设计和决策执行中牢牢把准立德树人初心使命，构建目标明确、内容完善、保障有力、成效显著的管理育人工作体系。选准配强管理队伍，提升管理队伍育人能力。坚持依法治校、依法治教、依法治学相统一，每年对全体学生开展法治宣传教育。认真贯彻执行学生管理规定、学生纪律处分办法、学生申诉处理办法等规章制度。三是加强关怀帮扶。学校党委把对问题学生、困难学生的帮扶放在重要位置，组织辅导员有计划地开展“4·15国家安全教育主题活动”“5·25大学生心理健康”系列活动和“莲山学子”思政心理健康教育主题班会、心理委员和楼层长心理健康教育培训、防范电信网络诈骗专题教育活动、寒暑期安全教育主题班会、春秋开学季安全教育主题班会等。定期开展学生心理健康状况筛查、发放学生心理健康手册、建好校院两级心灵驿站、设置“心语箱”、组织“影山心语”思政心理实践活动，多渠道提升学生综合素质，织密学生思政心理健康教育关爱、防护网，保障学生健康成长。2023年以来，各级各部门开展关怀帮扶2000多人次。四是加强学风建设。组织教师学习《黔南民族师范学院考试监考须知》《黔南民族师范学院考场纪律》《黔南民族师范学院监考教师处理学生作弊程序》等制度并签订监考承诺书；组织学生学习《黔南民族师范学院本（预）科生考试纪律与违规违纪处分规定（修订）》等制度，签订诚信考试承诺书；强化校级、教学督导团、二级学院等三个层次的考风考纪监督巡考。组织师生开展考前考试纪律培训和诚信教育，强化考风促学风，今年开展全覆盖师生考风教育培训50余场次共25000余人次。

完成情况：已完成，并长期坚持。

10.针对“落实意识形态主体责任有欠缺。校党委研究部署意识形态工作不到位，意识形态工作责任分析研判、检查考核、通报、追责问责等制度机制不健全”问题。

整改情况：一是深化思想认识。学校党委切实提高对“意识形态工作的极端重要性”的认识，将“牢牢掌握党对意识形态工作领导权”列为党委理论学习中心组学习计划进行专题学习；2023年6月6日召开党委理论学习中心组2023年第二次集中（扩大）学习会，传达学习了《中共贵州省委办公厅关于印发〈贵州省意识形态工作追责问责实施办法（试行）〉的通知》；2023年6月12日召开2023年度意识形态工作联席会议暨下半年意识形态领域风险研判会，传达学习了《中共黔南州委教育工委〈关于开展论坛活动有关意识形态工作专项清理整治的通知〉》文件精神；2023年11月15日召开黔南民族师范学院宣传思想文化工作推进会，传达学习了《中共黔南州委教育工委〈关于做好近期意识形态及防范宗教渗透工作的通知〉》文件精神；在2023年12月1日召开党委理论学习中心组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第四次专题学习研讨会暨2023年第七次集中（扩大）学习会，传达学习了《二十大报告学习汇编》中“牢牢掌握党对意识形态工作领导权”专题。按要求召开中共黔南民族师范学院委员会意识形态专题工作会、信访和安全稳定暨意识形态研判会、2023年度意识形态工作联席会议暨下半年意识形态领域风险研判会、黔南民族师范学院意识形态风险研判暨校园安全稳定工作会、黔南民族师范学院宣传思想文化工作推进会等，切实增强党委班子成员和基层党组织党员干部职工对“意识形态工作极端重要性”的认识。二是推进常态长效。制定《中共黔南民族师范学院委员会落实意识形态工作责任制督查考核制度》《中共黔南民族师范学院委员会意识形态、网络意识形态工作追责问责制度（试行）》，修订《黔南民族师范学院意识形态工作联席会议制度》。印发《黔南民族师范学院2023年意识形态专项督查实施方案》，对二级党委（党总支）、机关各支部开展意识形态专项督查，并将督查结果在党内进行通报。下发《中共黔南民族师范学院委员会关于从严从实开展2023年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》，明确将意识形态工作开展情况纳入每年党委班子成员、二级机构领导年终述职述廉报告中。

完成情况：已完成，长期坚持。

11.针对“意识形态队伍建设不力。学校未配齐配强网评员队伍，也未压实网评员责任、加强网评员队伍培训管理”问题。

整改情况：一是加强队伍建设。学校党委在2023年新引进人员中调配3位同志充实到宣传部，加强意识形态工作队伍建设，制定《黔南民族师范学校网评员管理办法》，对网络评论员的遴选、培训、考核等多项工作作出明确规定，按文件要求从各二级机构中遴选出50名政治素质过硬的教职工组建学校网评员队伍，建立网评员管理台账，强化校园网络监管及信息通报机制。二是加强教育培训。开展好网评员队伍培训，选派网评员参加全省教育系统网络评论员培训班，选派3名网评员参加2023年全省教育系统第一、二期网络评论员培训班、全省教育系统媒介素养能力提升与舆情处置能力应对专题研修班，选派1名网评员参加黔南州宣传文化系统法治建设和“笔杆子”人才能力提升培训班，选派9名网评员参加2023年黔南州网络意识形态暨舆论引导工作培训班。下发《关于举办黔南民族师范学院2023年网络评论员培训会的通知》并开展培训，切实强化网评员政治素质、业务能力，压实网评员责任。

完成情况：已完成，并长期坚持。

12.针对“意识形态阵地管控不到位。党委风险意识和底线思维树得不牢，坚守意识形态安全防线有差距，阵地监管薄弱”问题。

整改情况：一是始终坚守底线。学校党委把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，每年定期召开意识形态工作风险研判暨意识形态联席会议、研判会议。学校党委在2023年11月7日召开意识形态风险研判暨校园安全稳定工作会，会上传达学习了《互联网用户公众账号信息服务管理规定》，2023年印发了《黔南民族师范学院网络媒体平台监督管理制度（试行）》并严格执行，2023年开展全校师生新媒体平台账号排查2次。二是清查媒体平台。制定了《黔南民族师范学院网络媒体平台监督管理制度（试行）》，明确要求校内各二级单位对其所属的网站、微信公众号、微博等新媒体平台进行全面的清查与整顿，经过严格的统计与审查，截至2024年4月8日，统计形成学校官方微信公众号24个，且均已完成备案工作，针对运行停滞、缺乏更新的19个“僵尸”平台，已启动“关停核销”程序，并定期对微信公众号进行排查更新。11个带有学校名称的抖音账号完成了备案工作。通过购买耕云科技公司的第三方服务，完成5次学校网站主页面及34个二级网站关于政治性表述差错信息存量的深度扫描，对学校官网、二级网站对党的十八大以来的相关新闻报道涉及表述不当、不规范的280余篇稿件立即进行了整改并长期严格执行三审三校，后期通过四次扫描进行巩固，查缺补漏。巡视整改以来，对出现政治术语差错的网站下发整改通知单，督促完成整改及历史数据自查并形成整改报告。三是规范阵地管理。修订了《黔南民族师范学院报告会、研讨会、论坛、讲座、沙龙等阵地管理办法》，学校专题党委会上重新了学习“一会一报”制度；建立“一会一报”报备台账，严格实行逐级审批、统一备案，规范归档，禁止代签越签行为。2023年，校内举办的报告会、研讨会、论坛、讲座及教职工应邀在校外进行的报告、讲座、宣讲等进行审核备案100余场次。四是完善审核机制。修订了《黔南民族师范学院网络媒体平台内容审核、巡查、反馈以及通报考核等工作机制》《黔南民族师范学院新闻信息发布三审三校制度》，制定了《黔南民族师范学院宣传栏、橱窗、展板等校园文化阵地管理办法》。对户外宣传栏、橱窗、板报、网站进行彻底清查，建立动态巡查机制和巡查台账，对出现的问题及时制定措施整改，收到43份宣传阵地清查情况报告。严格执行一会一报，加强教师到校外开展报告、讲座、宣讲等的管理。2024年，校内举办的报告会、研讨会、论坛、讲座及教职工应邀在校外进行的报告、讲座、宣讲等已审核备案10余场次。

完成情况：已完成，并长期坚持。

13.针对“防范和应对网络舆情能力不足。党委对网络负面舆论处置办法不多、应对处理有欠缺”问题。
整改情况：一是强化舆情监测。学校党委把加强意识形态工作队伍建设放在重要位置，切实加强网络评论员队伍建设，在全校遴选50名网评员。印发了《中共黔南民族师范学院委员会网络舆情管理办法（试行）》，建立黔南民族师范学院舆情通报处理台账，购置第三方软件强化舆情监测工作。组织全校网络评论员队伍开展相关业务培训5场次，不断提高网络舆情监测和舆论引导能力。二是强化教育引导。加强政策解读和宣传教育，召开“黔南民族师范学院研究生学生干部线上专题学习会”，组织学习《黔南民族师范学院学生公寓管理办法（修订）》《黔南民族师范学院本科生、预科生校外住宿管理规定》《黔南民族师学院研究生教育管理制度》《黔南民族师范学院教育硕士专业学位论文工作管理办法（修订）》《黔南民族师范学院教育硕士专业学位研究生导师遴选与管理办法（修订）》《黔南民族师范学院研究生奖助资金管理办法》等规章制度。强化研究生科学研究成果、服务社会等情况在评优评奖中的运用。2022—2023学年研究生国家奖学金综合测评总分按照课程成绩为基本条件，科学研究占90%、社会活动占10%的方式进行评审，形成评审报告。三是强化依规办事。严格按照“公平、公正、公开”评审程序组织评选，建有《黔南民族师范学院本科学生资助资金管理办法》《黔南民族师范学院家庭经济困难学生认定管理办法（修订）》《黔南民族师范学院“五四红旗团委”“五四红旗团支部”“优秀共青团员”“优秀共青团干部”和“优秀青年志愿者”评选办法（修订）》等，健全体制机制。印发《黔南民族师范学院2023—2024第一学期“开学第一课”方案》，开展开学教学管理和教学运行情况督导，完善教学质量保障相关制度，及时增补学校督导团成员2人，开展学校督导系统建设。

完成情况：已完成，长期坚持。

14.针对“校园安全风险排查不深不细，安全隐患整治不到位。学校日常安全监管工作不扎实，对学生寝室乱接插座、私用大功率电器、教室用电线路裸露等排查出的问题未及时督促整改”问题。

整改情况：一是树牢安全意识。学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和重要指示批示精神，并结合实际工作深入贯彻落实，树牢底线思维，牢固树立“安全第一”意识，高度重视校园安全稳定工作。2023年第二季度召开季度安全形势分析研判会，对学校安全形势进行分析研判并进行安排部署。8月29日，印发了《黔南民族师范学院2023年“学生安全教育月”工作方案》，强化学生对各类安全知识的学习和实操。11月30日，印发《关于开展宿舍管理制度学习的通知》，要求各二级学院通过班会、团课等形式对所有学生全覆盖、全面开展宿舍管理制度和其他安全工作的学习教育。二是排查安全隐患。定期做好校园各类安全隐患排查，印发《黔南民族师范学院2023年秋季学期消防安全隐患专项整治工作方案》《关于开展黔南民族师范学院2023年学生生活区消防安全专项检查的通知》《关于开展黔南民族师范学院2023年实验室消防安全专项检查的通知》《关于印发〈黔南民族师范学院燃气安全专项整治实施方案〉的通知》等文件，针对不同类型隐患定期开展排查整治，并制定了学生寝室、校内商户、食堂、实验室等不同场景的安全检查标准，确保隐患排查针对性强、整改落实到位。三是促进安全联动。邀请都匀市消防救援大队的消防专家，对各实验室负责人及相关教师、寝室楼宿管人员、保安人员全员开展消防安全知识培训和灭火实操演练。2023年下半年共开展了四次大规模的学生应急演练，全校8000余名学生按照实战需求，模拟突发灾害实景，开展灭火实操演练、火灾疏散演练和地质灾害疏散演练。用好11月消防安全宣传月的契机，组织师生代表参加“黔南州“119”消防宣传月活动启动仪式”，组织师生代表开展“师生进消防”，组织师生学习消防救援知识，零距离体验消防救援工作，提升全校师生的消防意识和观念和应急处置能力，携手共护校园平安。

完成情况：已完成，并长期坚持。

15.针对“学生安全教育未抓常抓细，安全事故易发多发。组织学生开展安全宣传教育重形式轻实效，学生参与度不高，学生安全意识树得不牢。2018年以来，学校先后学生发生安全事故、遭受电信诈骗”问题。

整改情况：一是强化安全教育。采取讲座、主题班会、团课等形式重点开展心理健康、法制、交通安全、防溺水等教育活动。邀请都匀市公安局交警大队民警进校，对全校近3000名新生开展交通安全培训，对全校学生定期开展基于矛盾纠纷、家庭关系、恋爱情感、情绪变化、社会关系、涉网关系、异常消费等异常情况的定期摸排。12月12日下发《关于开展学生安全教育主题班会的通知》，要求各二级学院利用好冬季安全教育契机，着重从道路交通、禁毒、冬季防灾减灾等方面强化对学生的安全教育。二是强化反诈宣传。对全校师生防范电信网络诈骗的宣传教育工作。9月27日下发《黔南民族师范学院深化扫黑除恶工作全面开展防范电信网络诈骗侵害校园专项行动方案》，加强线索排查和信息定期报送，利用安全教育主题班会，加强对学生防范电信网络诈骗和“两卡”违法犯罪的宣传教育，常态化对校园防诈工作开展教育和整治，提升学生防骗防诈意识。三是强化案例警示。学校联合属地公安机关，联合建立了学生受诈受骗案件信息库，加强对受诈受骗学生的管理和心理疏导。在保护学生基本信息前提下，定期开展警情通报，将学生受骗受诈情况进行全校通报，做好全校警示教育。与黔南州政法委、都匀市人民法院合作，开展“巡回法庭进校园”活动，将诈骗案件法庭审理搬进学校，让师生零距离体验警示教育，相关工作获得人民网报道。

完成情况：已完成，并长期坚持。

16.针对“对学生心理健康重视不够，师资力量薄弱。心理健康教育公共必修课设置学分、学时未达到教育部规定。学校心理健康教育师资力量短缺”问题。

整改情况：一是调整课程学分。学校党委高度重视学生心理健康教育工作，结合2023—2024第二学期课程排课工作，明确要求2020级、2021级、2022级学生在已修《大学生心理健康教育》1学分基础上，以线上必修课程形式补修该课程1学分；2023级学生在2023—2024第二学期开设的《大学生心理健康教育》课程学分调整为2学分，并将《大学生心理健康教育》2学分纳入2024版人才培养方案及时进行修订，确保在校生课程学习全覆盖。二是增强师资力量。2023年硕士人才引进工作中，已引进1名心理健康教师，同时调整教育科学学院、学生工作部（处）2名具有心理咨询资格证的教师充实心理咨询教师队伍，目前共有5名，已达到要求。2024年学校公开引进急需紧缺专业人才38名，已经上报上级部门备案同意开展引才工作，其中，明确8名引进人才在预科教育学院工作（包含1名心理专业教师）。同时将从校本部选派12名教师充实预科教育学院师资队伍，继续增配心理健康教师，切实加强学生心理健康教育。

完成情况：取得阶段性成效，但需长期整改。

17.针对“实验室日常管护不规范，存在安全隐患。实验室应急喷淋与洗眼装置损坏不能使用，化学药品管理不严格，存在药品使用人、实验室管理员、库房管理员‘一支笔’签字现象，有的甚至‘打白条’领取”问题。

整改情况：一是落实管理制度。学校党委高度重视实验室管理安全，责令相关责任部门严格落实《黔南民族师范学院实验室管理办法》《黔南民族师范学院实验教学管理办法》《黔南民族师范学院实验室安全管理办法》等制度，强化责任落实，严肃追责问责。2023年11月，“实验室安全管理平台”已投入使用，实现实验室危化品、实验耗材的申报、入库、领用的系统管理，责任明确，落实到人、材料规范，有效杜绝“一支笔”签字和“打白条”领取实验物料现象发生。二是保障师生安全。及时维修损坏设施设备，完成实验室应急喷淋与洗眼装置的维修，恢复正常使用。坚持举一反三，加大对实验室安全检查力度，尤其是加强设施设备使用状况登记检查。以期初、期中、期末定期检查和日常不定期（专项）巡查相结合形式，加强实验室安全隐患排查整改工作；2023年10月，开展实验室消防安全教育活动，采取“实践教学系统”在线课程学习、主题板报、主题班会、消防演练等形式组织学习《高等学校实验室消防安全管理规范》。

完成情况：已完成，并长期坚持。

18.针对“学科建设力度不够，学科建设经费严重不足”问题。

整改情况：一是加大经费投入。发布《关于2023年度一流学科与重点学科建设经费使用分配的通知》《关于做好2024年学科建设工作及经费预算的通知》等文件，加大学科专业建设投入经费，优化学科专业建设经费的使用。截至2023年11月30日，学校共投入各类学科建设经费共计1900万元，其中2023年一流学科与重点学科建设预算经费350万元用于重点支持教育学、化学工程与技术、计算机科学与技术、数学和中国语言文学等学科建设（每个学科分配经费40万元）。其他的学科经费投入还包括学科平台与团队建设费232万元，学科建设专项资金90万元，学科人才绩效244万元，学科高层次人才引进费984万元。二是推进学科建设。对照《黔南民族师范学院2023—2025年学科建设实施方案》，加快落实建设进度，目前已初见成效。在2023年的贵州省省级重点学科、一流学科结题验收中，包括教育学、化学工程与技术和计算机科学与技术在内的学校7个省级重点（支持）学科、2个省级区域一流（培育）学科全部通过期终验收，其中体育学和计算机科学与技术两个学科获得优秀等次，直接列入第二批贵州省区域内一流建设学科，目前学校共有贵州省区域内一流学科4个，总数位列全省市（州）高校首位；数学和计算机科学与技术两个学科成功入选“贵州省普通高等学校理工科学科专业建设强化行动”重点支持学科专业名单。学校获批国家级科研项目7项（其中国家自科5项，国家社科2项），获省厅级以上科研成果奖13项（其中省级一等奖2项，二等奖4项），获省教育厅平台2项、创新团队2项。全年发表SCI论文200余篇，其中一区论文23篇，高被引3篇，慈成刚博士在国际顶级期刊《JACS》发表封面文章，在贵州省尚属首次。海涛博士入选ESI前2%顶尖科学家榜单。三是加快专业建设。严格执行《黔南民族师范学院一流本科专业建设实施方案（试行）》《黔南民族师范学院本科专业动态调整管理办法（试行）》《黔南民族师范学院教学高质量发展业绩奖励办法（试行）》《黔南民族师范学院自编教材管理办法（修订）》等文件，采取业绩奖励的方式，鼓励广大教师积极参与一流专业和课程建设。2023年已申报省级一流课程50门；自编教材立项35项，经费共计39万元，其中国家级一流专业建设点立项校级教材7项、省级一流专业建设点立项校级教材9项。

完成情况：取得阶段性成效，但需长期坚持整改。

19.针对“招才引智与学校办学特色定位结合不够充分。高层次人才结构不够科学合理，服务‘四新’‘四化’、乡村振兴、大数据战略行动等领域高层次人才不足。工学、理学等学科门类博士学位教师存在结构性短缺”问题。

整改情况：一是创新引才举措。学校创新思路引培并举，重点引进教育类紧缺专业人才，2023年引进1名教育类专业博士。同时，依托教育部协同提质计划，选送3名教师至华中师范大学定向攻读教育类博士，1名教师至贵州师范大学定向攻读教育类博士。与粤黔协作工作队黔南工作组联系，建立粤黔协作首所“东西部协作乡村振兴学院”，组建440名东西部协作专家指导委员会，其中广州大学专家57人，其他校外专家53人，充实服务“四新”“四化”人才队伍。二是拓宽引才渠道。学校调整引才政策，加强对工学、理学博士倾斜引进。引进工学博士1名。同时，通过行政指导下的柔性引进的方式将哈尔滨工业大学王家钧4名工学博士引进到学校工作。2023年，经党委研究同意引进高层次人才13人，超额完成引才任务，超额完成62%，弥补了服务“四新”“四化”、乡村振兴、大数据战略行动等领域高层次人才的不足。

完成情况：已完成，并长期坚持。

20.针对“科技成果转移转化配套制度建设滞后，科技成果转化力度不够。未及时建立健全科技成果转移转化工作机制，科研项目投入多，产出少”问题。

整改情况：一是优化评价机制。学校党委、行政坚持把科技成果转化效益作为对科研工作者考核的重要指标，加强重大专项的科研项目立项、验收的评估论证，以政策导向激发科研成果转化的内生动力。印发《黔南民族师范学院学科建设2023—2025年实施方案》《科研处关于正常开展科学研究发表学术论文的工作提示》和《科研处关于进一步规范学术论文等科研业绩的补充通知》等文件，进一步完善、优化和规范了科研成果转化的引导和评价机制。二是促进成果转化。利用教育部贴息贷款筹建了学校现代产业孵化综合实验实训平台，建成了“新农科”创新创业孵化基地，珍稀药用植物培植与孵化基地，牙舟陶艺产品开发与中试孵化基地，民族艺术传承人才培养与创新创业孵化基地等4个基地，其中“新农科”创新创业孵化基地已正式投入生产，直接带动企业产值从1500万元增加到7500万元左右。粤黔协作首所“东西部协作乡村振兴学院”建成并正式投入使用，不断深化校工结合“人才培养、难题攻关、成果转化”内涵，助力乡村振兴高质量发展，最大化地方禀赋资源的经济价值。在2023年贵州首届科技节和东盟教育周校工结合工作中，学校和个人共获得贵州省教育厅2次表彰；组织申报的8项科技成果转化，其中7项被贵州省科技厅采纳，并向全国推荐。2023年学校共投入科研研发经费7516万元，签订技术服务合同共计52项，实现专利转化或许可共计24项，科技成果转化合同金额1630万元，实际到账经费1442万元。三是加强联合攻关。邀请哈尔滨工业大学、常州大学、中科院地球化学所等省内外专家，对学校的成果转移转化把脉问诊，强化项目的针对性，提高项目有效性。联合哈尔滨工业大学重庆研究院和福泉市促壮科技服务有限公司成功申报了“黔南民族师范学院大学科技园（黔南高新园区）”，正在筹建贵州省首个高新区“大学科技园”，解决成果转化“中试基地”建设难的问题，加快完善“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技教育+人才支撑”全过程创新生态链，探索“五环融通”新型科研组织方式。

完成情况：取得阶段性成效，但需长期坚持整改。

21.针对“全面从严治党主体责任未压实。未按要求及时制定党委全面从严治党主体责任清单，也未督促二级学院党委报告全面从严治党工作。党委贯彻落实中央关于加强对‘一把手’和领导班子监督的意见有差距，未制定领导干部插手干预重大事项记录制度，也无相关具体举措”问题。

整改情况：一是制定责任清单。依据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等有关要求，学校党委将巡视巡察中发现的问题纳入党建成效工作考核、选用干部的重要内容参考。结合学校实际，印发《中共黔南民族师范学院委员会落实全面从严治党主体责任清单》，制定学校党委全面从严治党主体责任清单20条、党委书记责任清单15条，其他班子责任清单12条。二是落实权力监督。严格落实《中共黔南民族师范学院委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督实施办法》，切实加强对二级机构“一把手”和领导班子的监督，认真做好二级机构“一把手”贯彻执行民主集中制情况的监督。2023年组建10个督查组，对民主生活会进行督查指导和把关，确保民主生活会质量。对3个单位的党政“一把手”6人开展经济责任审计。三是严格规范管理。严格领导干部报告个人有关事项报告制度，今年按规定重点抽查“一把手”4人次，随机抽查“一把手”3人次，查核结果一致率100%。认真执行任职回避制度。涉及的“一把手”9人次，都严格执行了任职回避制度。加强干部选任过程监督，做到“凡提四必”。在选拔交流任用5名“一把手”和各二级学院“一把手”管辖范围内经办的7名八级七级领导人员提拔任用中，严格“凡提四必”执行程序，全面考察干部。四是树牢规矩意识。学校党委审议通过《黔南民族师范学院领导干部插手干预重大事项记录制度》，并在2023年12月14日党委理论学习中心组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第五次专题学习研讨会暨2023年第八次集中（扩大）学习会上集中学习。

完成情况：已完成，并长期坚持。

22.针对“党委书记履行‘第一责任人’责任不够，班子成员履行‘一岗双责’不到位。班子成员在履行‘一岗双责’中，没有把自己主动摆进去，对分管联系部门全面从严治党工作未做到常抓长管”问题。

整改情况：一是认真履职尽责。严格落实党委书记履行“第一责任人”责任，印发《中共黔南民族师范学院委员会落实全面从严治党主体责任清单》，制定党委主体责任20条，党委书记主体责任15条，党委班子其他成员责任12条。整改工作开展以来，党委书记到党政办公室、党委组织部、经济与管理学院、马克思主义学院等开展专题调研并解决实际问题，认真落实“五级书记抓党建”要求，压紧压实各级党委全面从严治党主体责任。二是落实“一岗双责”。班子成员切实履行“一岗双责”，党委班子成员分别到联系二级学院听取党委全面从严治党报告和调研工作，实现全覆盖。认真落实党支部联系点制度，校党委班子成员联系党支部28个，指导督促基层党支部20余次。12月21日，召开党委专题会，学习传达习近平总书记关于全面从严治党重要论述，听取二级党委全面从严治党汇报和纪委工作汇报。

完成情况：已完成，并长期坚持。

23.针对“履行审计监督职责不够有力，监督时效性不够好。突出‘关键少数’抓审计监督行动迟缓，未能充分发挥审计监督作用”问题。

整改情况：一是开展专项审计。2023年6月，学校党委委托第三方审计机构对学校资产进行清查专项审计，2023年9月第三方审计机构已出具专项审计报告。2023年11月1日启动学校财务专项审计工作；11月29日学校党委审计委员会召开会议审议通过了《黔南民族师范学院2023年学校财务专项审计工作方案》；12月7日，由审计处工作人员和从校外聘请的3位熟悉高校财务管理的同志组成学校财务专项审计工作组进场学校计划财务处，开展对学校财务进行专项审计，并于12月18日形成了审计报告。二是加强常态审计。于2023年11月29日，学校党委审计委员会召开会议审议通过了《黔南民族师范学院2023年审计工作报告》；按年度对各二级机构开展常态化审计，并明确审计工作结束后3个月内出具审计报告。

完成情况：已完成，并长期坚持。

24.针对“以案促改不到位，严的氛围尚未形成。针对本校违纪违法案件开展警示教育不到位，查办一案警示一片的效果不明显”问题。

整改情况：一是强化警示教育。学校党委高度重视党员干部警示教育，于2023年12月8日学校党委组织召开了十三届省委第二轮巡视整改警示教育暨违纪违法警示教育、师德师风违规通报会，对近年来查处的违纪违法案例进行了通报，对近年来学校教师发生的违反有关规定问题进行了通报，参会人员覆盖了科级以上干部共计98人。同时，要求各二级机构认真组织召开本部门干部职工会议，对学校警示教育大会精神进行传达学习。二是建章立制，规范管理。制定了《黔南民族师范学院师德失范案例通报曝光制度》，并经12月12日校长办公会、12月21日党委会审定通过，印发实施。

完成情况：已完成，并长期坚持。

25.针对“对基层纪检委员的培训、约束、激励不够。未充分发挥基层纪检委员一线监督、嵌入监督的作用，二级学院纪检委员履职不够好，履职能力普遍偏弱，未发挥监督末梢的‘探头’作用”问题。

整改情况：一是强化纪检干部队伍建设。学校党委分别于5月、6月、11月派出学校纪委委员、二级学院党委纪检委员、机关党支部纪检委员共7名干部参加中国纪检监察干部学院、贵州省纪检监察干部学院组织举办的培训，进一步提升纪检委员的监督执纪工作能力。二是提升内部监督执纪效能。学校党委对问题举一反三，全面清查，已责令相关教师清退多领取的管理绩效、班主任津贴。三是完善规章制度，规范约束机制。学校纪委对《黔南民族师范学院二级机构党委（党总支、党支部）纪检委员工作实施办法》进行了修订完善，进一步加强对纪检委员的约束和激励。

完成情况：已完成，并长期坚持。

26.针对“编造材料套取科研课题经费。有干部编造合同等报账资料，套取科研课题经费。有教师采取虚增调研成员、虚报调研项目等方式，多报销科研经费”问题。

整改情况：一是规范经费管理。严格按照《黔南民族师范学院费用报销管理办法（修订）》《黔南民族师范学院差旅费管理办法（修订）》《黔南民族师范学院经费预算及收入支出管理暂行办法（修订）》等制度，完善了《黔南民族师范学院纵向科研项目及经费管理办法（修订）》《黔南民族师范学院横向科研项目及经费管理办法（修订）》等管理制度，并下发《关于规范科研项目经费使用的提示》对科研课题经费的规范使用作了进一步的要求和说明。印发《计划财务处关于规范报销材料的通知》文件，对科研项目经费管理使用的监督和检查，财务处强化经费报销审查以及按规定文件规范报账程序等作了进一步强化和要求。二是强化财务审计。开展2023年财务专项审计，对科研项目开展全覆盖审计检查，严格按照《黔南民族师范学院费用报销管理办法（修订）》进行逐一核实经费报销，进一步加强对科研、国有资产等重点领域监管，重点查处套取、骗取科研经费等行为，巩固巡视巡察整改成果，把对经费进行严格审查变为常规工作、形成常态。三是依法依规处理。对干部、教师套取科研经费事件开展核查，按照学校计划财务处核实金额，已退还相关费用，并冻结余留学校账户待报经费，依据其应担责任事实，学校党委责成分管领导对科研处主要负责人进行约谈，并对涉事干部提出严肃批评，令其作出深刻书面检讨。责成职能部门科研处按程序对校办企业进行注销处理，2023年10月7日由全额投资人向登记机关申请对“贵州省汇智思创科技管理有限责任公司”进行了注销登记，2023年10月27日已按程序完成注销。四是加强监督检查。按照《计划财务处关于规范报销材料的通知》文件，加强对科研项目经费管理使用的监督和检查，进一步强化经费报销审查，以及规范报账程序等。

完成情况：已完成，并长期坚持。

27.针对“违规发放津补贴。2018 年以来，有多个二级学院对兼职教师通过重复发放兼职津贴等形式违规发放津补贴”问题。

整改情况：一是全面清退职工违规领取的津补贴。全面清查，责令包括相关二级学院对违规发放的津补贴进行清退，已完成共33名教师退费。二是举一反三，查找并堵塞漏洞。学校党委责成计划财务处组织开展了2023年度财务报账培训，采用线上线下结合的形式对二级学院财务管理工作人员进行法律法规、规章制度培训教育，并督促计划财务处加强财务内控制度建设，对部门工作职责进行细化，明确班子分工，对内设科室的人员和工作职责进行明晰，科学设置财务岗位，强化内部岗位的互相监督机制。

完成情况：已完成，并长期坚持。

28.针对“责任心不强，存在不作为、慢作为。学校资产租赁管理不到位。关心关爱经济困难学生力度不够，未充分发挥助学金资助经济困难学生的作用”问题

整改情况：一是加强管理监督。严格执行国有资产管理办法，全面加强国有资产租赁管理与监督，定期核查租赁清缴情况，依法依规按照收支两条线及时上缴国库并作非税收入拨回学校，提高资金使用效率。学校已收回2017年至2021年租赁给商户的11个门面租金合计36.01万元。二是加大精准资助。常抓关键时间节点宣传资助政策，在入学前、入学时、入学中、毕业后及时部署政策解读，提高资助政策的知晓度，促进学生会用资助政策助力学业提升，推动应助尽助精准资助的实施。三是加大资助力度。校党委高度重视，强化政策宣传，多举措并举，加大精准资助力度。2023年抢抓关键时间节点宣传资助政策，在入学前、入学时、入学中、毕业后及时部署政策解读，提高资助政策的知晓度，促进学生会用资助政策助力学业提升，推动应助尽助精准资助的实施。通过暗访、家访、师生访谈、大数据比对等方式，经学生申请，确定资助方案；通过优化勤工助学岗位，覆盖更多的贫困生；通过校外实习帮扶，助力学生职业技能的提升；通过及时排查因重大自然灾害导致困难的学生，及时给予关爱，丰富资助方式并举确保学生不受因家庭经济困难而影响学习和生活。

完成情况：已完成，并长期坚持。

29.针对“后备干部培养不足，干部空缺和老龄化问题较为严重。目前学校七级以上管理人员空缺和老龄化严重”问题。

整改情况：一是加强干部培训。在学校党委的安排部署下，2023年11月22日，党委组织部牵头组织开展党支部书记集中培训，学习习近平总书记关于党的组织建设和选人用人工作的重要讲话精神，对干部选任工作进行专题培训。二是开展干部调研。11月在全校范围开展优秀年轻干部专题调研，摸清底数，综合研判，形成2023年度优秀年轻干部培养选拔的情况报告。三是夯实干部储备。目前已经建立任职满三年55岁及以下五级领导人员库（达到提拔副厅级资格）；任职满两年50岁及以下六级领导人员库（达到提拔正处级资格）；任职满三年50岁及以下七级领导人员库（达到提拔副处级资格）；40岁及以下八级领导人员人才库（1983年11月30日及以后出生）；特别优秀正高级专业技术职务人员库；特别优秀副高级专业技术职务人员库。实行动态管理，强化干部队伍建设。四是统筹干部规划。加强与省委组织部对接，大胆启用优秀年轻干部、专技人员直接接任管理人员。结合学校“十四五”规划，学校党委2023年12月7日召开会议，审议通过了《黔南民族师范学院干部队伍建设规划（2023－2025年）》并印发执行。

完成情况：已完成，并长期坚持。

30.针对“落实审计整改不到位。对审计反馈指出‘创客园、教学实训楼工程进度缓慢’问题”。

整改情况：一是组建专班推动。自2023年5月以来，成立学校管理体制改革工作专班，学校党政主要负责人先后5次以专题会、现场会形式推动实训楼和创客园竣工验收。二是顺利交付使用。教学实训楼工程已于2023年6月29日完成竣工验收，并已于2023年7月31日交付学校使用。创客园工程已于2023年8月30日完成竣工验收，并8月31日交付学校使用，并已完成乡村振兴学院建设工作，其他各项内部建设正在有序开展。

完成情况：已完成，并长期坚持。

31.针对“纪委日常监督作用发挥不充分”问题。

整改情况：一是建章立制，明确职责。制定了《关于十三届省委第二轮巡视反馈意见整改情况的监督工作方案》《中共黔南民族师范学院纪律检查委员会巡视巡察整改日常监督实施细则》，明确主要监督对象、重点监督内容、工作措施和问责等内容。二是建立台账，监督到位。按照《关于十三届省委第二轮巡视反馈意见整改情况的监督工作方案》，扎实开展巡视整改监督工作，建立监督台账，采取听汇报、查阅资料、抽查核实等方式对校党委班子履行巡视整改主体责任、党委书记履行第一责任人责任、其他校领导履行“一岗双责”的情况及巡视反馈问题、选人用人专项整改任务、意识形态专项整改任务落实情况进行监督。

完成情况：取得阶段性成效，长期坚持。

32.针对“组织部门成果运用不到位。学校党委组织部未将巡视发现问题和问题整改落实情况列入季度、年度考核的指标体系和参考内容，运用考核‘指挥棒’压实整改责任作用未充分发挥”问题。

整改情况：一是强化理论学习。学校党委对党委组织部提出整改落实工作要求，党委组织部分别于2023年10月19日、10月31日认真组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》和党中央关于巡视工作要求，提高认识、统一思想。二是加强成果运用。10月30日，学校党委对考核办提出明确要求，12月11日，学校印发《关于组织开展黔南民族师范学院二级机构2023年度综合考核的通知》纳入安排：将领导干部执行回避制度，列入党建工作成效指标体系考核内容；巡视发现问题和问题整改落实情况，列入干部选任和季度、年度考核的指标体系和参考内容。

完成情况：已完成，并长期坚持。

33.针对“巩固整改成效不力，存在边改边犯问题”问题。

整改情况：一是巩固整改成效。发挥巡视整改“利器”作用，党委会上认真学习巡视整改相关文件精神，切实提高政治站位，强化审计整改工作力度。二是清退违规费用。对2018年下半年教师资格考试中存在超标准发放午餐补助和考场布置费进行全面清退。三是强化审计监督。党委高度重视，举一反三，加强对各类考务费用开展审计监督，杜绝此类问题再次发生。

完成情况：已完成，并长期坚持。

三、巩固和深化巡视整改成果运用

学校党委将把巡视整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入各级领导班子建设，以巡视整改促进学校各项事业高质量发展，对整改还不到位的相关问题，将不断完善整改措施，查缺补漏、巩固提升，推动整改工作提质增效。

（一）强化理论武装，把牢政治方向

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把加强政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持和加强党的全面领导，认真落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，贯彻落实党委领导下的校长负责制，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，充分运用好巡视整改成果，扎实推进巡视整改工作，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

（二）强化标本兼治，建立长效机制

始终坚持以问题为导向，找准症结、精准施策，党委班子主动带头整改、主动领题调研，深入一线开展“四下基层”调研，对典型正反面案例进行深刻剖析，把推进巡视整改和开展主题教育有机结合起来，除疴治弊、改革创新，以严的基调、实的举措、强的力度，全面推进整改落实落细落到位，持续深化纠治“四风”，切实加强党的作风建设、廉政建设。坚持把眼前整改与长远机制建立结合起来，对现阶段已整改完成的项目，全面进入巩固提高阶段；对尚未完全整改到位的问题，加大工作力度，加快推进整改；对新出现的问题，对标对接、深刻反思、立即整改，推进整改工作常态化长效化。

（三）深化成果运用，推动事业发展

学校将切实运用好整改成果，坚定不移地抓好长期整改任务的落实和整改成果的巩固，把规范党组织建设和党员干部日常管理结合起来，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断提升学校治理能力与治理水平。坚持党建引领，不断加强学科专业建设、师资队伍建设、科研团队建设，以培养扎根民族地区，服务基础教育，服务民族文化传承和地方经济社会发展“一扎根，两服务”高素质应用型人才为目标，奋力建设区域内高水平有特色现代化新型民族师范大学。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0854-8737011、0854-8737028;邮政信箱：黔南民族师范学院党政办，558000;电子邮箱：qnsyjw@163.com。

 

 

中共黔南民族师范学院委员会

2024年5月16日